에너지화학공학과

인재상

• 친환경적 긍정적 세계관을 갖춘 합리적 사고와 올바른 가치관을 지닌 인재 양성
• 미래 사회 변화에 따른 화학공학 및 친환경에너지공학 기술자로써 전문 지식과 창의적 종합 설계능력, 창의적 연구 및 응용능력을 가진 인재 양성
• 국제적 감각을 겸비한 도덕적 책임의식 및 직원 윤리관을 가진 인재 양성

교육목표

• 올바른 가치관과 실무능력을 갖춘 엔지니어 양성
• 창의력과 기술력을 지닌 고급 신진 인력 양성
• 에너지 산업 분야 발전에 중추적인 역할을 담당할 전문 인재 양성
• 차세대 성장동력인 신재생에너지, 에너지저장 및 절감 기술 전문 인재 양성
• 화학공학 산업 분야 발전에 기여할 전문 인재 양성

세부목표

• 건전한 의식과 문제 분석 능력 및 평생학습 능력 향상
• 창의적 설계, 문제 해결 능력 등 국제적 경쟁력 향상
• 구성원간의 협력 및 의사소통 능력 향상

기본 추진 방향

• 튜터링, 스터디 그룹의 운영 및 지원을 통한 학생의 내외적 경쟁력 강화
• 자격증 취득, 모의토익, 설계교육 지원을 통한 취업 경쟁력 강화
• IPP, 기업연계 캡스톤디자인 등 교내 프로그램을 통한 실무형 맞춤 인재 양성
• 여성공학인재양성센터 내 경력개발시스템 도입을 통한 학생 개발
• 4차 산업혁명을 대비한 기본 소프트웨어 비교과 교육 프로그램 추진

세부 추진 내용

• 01튜터링제도 활성화에 따른 학생 참여 장려
  • 전공교과목의 학업성취도가 높은 학생(A+)과 낮은 학생의 그룹 스터디 운영 및 지원
  • 학생의 학업 성취도 향상 분위기 조성
  • 전공교과목 담당교수의 월 2회 이상 지도
• 02자격증, 모의토익, 설계교육 지원
  • 전공동아리 활성화 및 연계를 통한 자격증 취득 스터디 그룹 지원
  • 계절학기 프로그램으로 자격증 집중교육 실시 및 자격증 취득에 따른 혜택 마련
  • - 자격증 취득 시 필/실기 시험비 지원
  • 산업현장 견학·실습 및 전산시설의 확대운영 등의 학생지원 프로그램을 강화하고, 산학협력위원회 등의 자문을 통해 산업체의 요구를 교육과정에 반영하여, 기사 자격증 취득한 인력배출
  • 1년 2회 모의토익(2~4학년) 지원
  • 기초, 요소, 종합설계의 체계적 운영
  • 설계교육에 대한 지원 혜택
  • 방학을 이용한 교내 토익 및 외국어 프로그램 홍보 강화
  • 방학 중 현장실습 지원 및 홍보 강화
• 03IPP, 기업연계 캡스톤디자인 프로그램 진행
  • 학과와 맞는 기업을 섭외하여 IPP프로그램 및 기업연계 캡스톤디자인 프로그램을 통해 기업 실무 및 경험 지원
• 04 여성공학인재양성사업단 프로그램을 이용한 자기개발
  • 경력개발시스템 프로그램을 도입하여, 자기개발 관리 및 기업연계 활성화
• 05 소프트웨어 소양 교육 추진
  • 소프트웨어 중심대학사업단과 연계하여친환경에너지공학과와 관련된 소프트웨어 교육 시행